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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元; (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情形之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
在签订商铺租赁合同时,需要注意以下几点: 1. 调查商铺的产权。在签署租赁合同之前,应该对商铺的产权进行调查,以确保自己拥有合法的租赁权益。 2. 明确免租装修期。在签署租赁合同时,应该明确约定免租装修期的起止时间和免除的具体费用。 3. 约定租赁保证金。通常也称为押金,用于抵充承租人未支付的费用。 4. 明确税费承担。在签署租赁合同时,应该明确约定租赁双方在税费方面的承担责任。 5. 要求承租人提供营业执照。承租商铺的目的在于开展商业经营活动,因此必须确保承租人已经依法取得营业执照。 6. 明确装修处置方式。商铺租赁中,通常需要花费大额资金用于铺面装修。为了确保装修能够顺利进行,以及保障装修利益,在合同中应明确说明装修处置方面的事项。 7. 约定水、电、电话线等的归属。 8. 办理租赁登记备案。租赁合同登记备案属于合同备案登记性质,建议及时前往商品所在地房产交易中心办理租赁备案登记。 9. 了解商铺的商业规划和有关政策等。在承租商铺之前,需要了解该商铺的商业规划和有关政策等。 以上是商铺租赁合同中需要注意的几点事项。
根据相关法律规定,商品房买卖合同必须明确以下主要内容: 1. 合同当事人及其姓名或住所; 2. 商品房的基本情况; 3. 商品房的销售方式; 4. 商品房价款的确定方式、总价款、付款方式和付款时间; 5. 交付使用条件及日期; 6. 装饰、设备标准承诺; 7. 供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任; 8. 公共配套建筑的产权归属; 9. 面积差异的处理方式; 10. 办理产权登记有关事宜; 11. 解决争议的方法。
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