怀孕期间请假国家规定是怎么的

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• 问怀孕时期请假规定，国家规定女职工产假有几个月？
  

  产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。产后结扎输卵管者，增加假期21天，产假期间给予男方看护假10天，原则上连续休假。人工流产假：怀孕不满4个月流产的，休息15天至30天；怀孕4个月以上流产的，休息42天。如果特殊情况，由医师决定。中期终止妊娠假：30天。中期终止妊娠同时结扎输卵管的，休息51天。放置宫内节育器假：自手术日起休息2天，术后7天内不作重体力劳动。取宫内节育器假：当日休息1天，但个别人因取环而引起不适而医生认为需休息的，可按医生开给的休息天数，给予公假处理。输精管结扎假：7天。单纯输卵管结扎假：21天。

• 问职工刚怀孕就请假，国家规定产假是几天呢？
  

  此前关于产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假3060天不等。安徽：延长产假60天；广西：延长产假50天；天津、浙江、湖北：确延长产假30天；广东：在98天生育假基础上，女性享受30日的奖励假；北京：拟在98天产假基础加上30天奖励假，为128天；山东：除国家规定的产假外，拟增加产假60日；吉林：拟延长产假60天。

• 问国务院怀孕假期规定
  

  国务院1988年第九号令劳险字〔1988〕2号 1、产假假期，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一婴儿，增加产假15天；女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天的产假，怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。 2、对实行晚育（指女24周岁生育第一胎的）并领取《独生子女证》的，可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满，因身休原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

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