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2020解除劳动合同经济补偿要怎么计算

2022-08-27
1,立即封存该员工岗位所涉工作资料和所经管物品,成立专项对应小组,对该岗位工作现状进行把握。2,对所涉的内部事项和涉外事项展开核查,对跟进中工作予以接管(特别是涉外事项必须格外关注),以免致使工作脱节而产生损失。3,若涉及民事或刑事事项的,则应尽早通过司法手段安排跟进,司法程序提上日程。

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