抚养费超过5000元如何计算税前多少

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• 问工资5000元误工费如何计算？
  

  误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点： 第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。 第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。 第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。 第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问超生抚养费如何计算
  

  违反国家和当事人所在地区计生政策生育子女的，当事人需要缴纳社会抚养费名义的罚款。具体罚款额度各地计生政策规定不一样，以当事人所在地区计生正常规定为准。例如：《河北省人口与计划生育条例》规定： 第四十三条凡不符合本条例规定生育子女的，对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费： (一)不符合本条例第十九条规定生育第三个子女，是国家工作人员、企业职工的，按本人上年度工资总额2.5倍的金额征收；是民营企业经营者和个体劳动者的，按本人上年度纯收入2.5倍的金额征收；是城镇无业居民的，按本地上年度城镇居民人均可支配收入2.5倍的金额征收；是农村居民的，按本地上年度农村居民人均可支配收入2.5倍的金额征收。不符合本条例第十九条规定生育第四个子女的，按生育第三个子女的征收金额各加百分之百征收；生育第五个以上子女的，征收金额以此递进累加。 (二)因非婚姻关系生育子女的，按双方子女总数计算子女数，比照本条第(一)项标准征收。《安徽省人口与计划生育条例》规定：第四十五条不符合本条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的五倍征收社会抚养费；家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年实际人均收入的五倍征收社会抚养费。每再多生育一个子女的，依次递增五倍征收社会抚养费。

• 问5000元月薪该付多少抚养费
  

  月收入5000元的赡养费由男女双方约定。可参照以下标准：有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20％至30％支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当增加，但一般不得超过月总收入的50％。

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