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1.已满十六周岁不满十八周岁虽未成年,但是已经不算童工,可以与用人单位形成合法的劳动关系,获得工作收入了,如果有收入证明就可以申请误工费。 ...
1、已满十六周岁不满十八周岁虽未成年,但是已经不算童工,可以与用人单位形成合法的劳动关系,获得工作收入了,如果有收入证明就可以申请误工费。 ...
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1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来;2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
我国劳动法第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不知你签合同时的年龄多大?未满十八周岁属未成年人,劳动法第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。你从事的工作是否属于上述范围?如果属于上述禁止从事的劳动,则用人单位的用工是违法的。另外,如果单位拖欠工资的话,你可向当地劳动仲裁部门申诉。
未满18岁但已满16周岁可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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