未满十八岁可以打工吗

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• 问未满十八岁可以工作吗
  

  我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不知你签合同时的年龄多大？未满十八周岁属未成年人，劳动法第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。你从事的工作是否属于上述范围？如果属于上述禁止从事的劳动，则用人单位的用工是违法的。另外，如果单位拖欠工资的话，你可向当地劳动仲裁部门申诉。

• 问未满十六周岁可以打工吗
  

  不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

• 问未满十八岁可以结婚吗
  

  不可以，属于未达法定婚龄。 结婚应满足以下条件： （一）积极条件： (1)结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 (2)结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。 （二）消极条件：不得有禁止结婚的情形： (1)有配偶者； (2)直系血亲和三代以内的旁系血亲； 《民法典》实施以后婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的将不再是婚姻无效的条件。

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