申请劳动仲裁需要提交哪些材料？-法师兄

大家都在问查看更多

问申请劳动仲裁需要提交哪些材料

现在很多劳动者都有这样的疑问，劳动仲裁需要提交什么样的资料？事实上，每个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供需要什么材料的清单。劳动者可以亲自去当地劳动仲裁委员会。由于地域关系，每个地方的材料可能会有所不同。下面我就给大家讲讲简单的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份（根据申请人人数增加1份）；3、申请人身份证复印件1份（请复印新一代身份证双面）；4、授权委托书原件1份（根据授权委托的不同情况提交）；委托书应明确委托事项和代理权限。；5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份；8、律师事务所函或法律援助公函原件1份；9、申请人工商信息资料复印件1份（自打印之日起一个月内有效）；10．申请人与被申请人有劳动关系的证明材料复印件一份（如劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作证、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系的证据）。
问劳动仲裁申诉申请仲裁需要提交哪些材料

申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)； (3)申诉人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料； (5)被诉人工商注册信息资料； (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； (证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件； (7)《提交证据材料清单》一式两份；
问申请劳动仲裁时需要提交哪些材料？

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。 7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要方式之一，劳动者可以妥善运用。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询ask.com律师。