没到劳动合同期辞退怎样赔偿的呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
  

  如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。 二、提前告知的应付一个月工资 根据第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 因此，用人单位针对劳动者有以上三种情形的，提前30天告知劳动者的，需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。 三、无理由解除的二倍补偿 用人单位实际违反劳动法的规定，造成劳动合同终止的，应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同到期辞退赔偿是怎样的
  

  我来说一下劳动合同到期辞退赔偿问题吧： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问劳动合同没到期被辞退该怎样去赔偿
  

  属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,249人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,075人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,509人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期被辞退怎样赔偿

  229人已浏览

• 
  劳动合同没到期被辞退员工怎样赔偿

  173人已浏览

• 
  劳动合同到期辞退赔偿金是怎样赔偿的

  117人已浏览

• 
  劳动合同没到期被辞退怎么赔偿

  181人已浏览