公司欠我近两个月的工资，快两个月了，我怎么办

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• 问公司拖欠工资两个月怎么办？
  

  工资卡，或者拖欠工伤医疗费；陆）其他劳动者的证言等，拖欠或者未足额支付劳动报酬、单位盖章的职工花名册、法规或者规章的行为的调查、“服务证”等能够证明身份的证件、法律依据依；三）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“报名表”等招用记录、单位盖章确认的工资条或记录；5）用人单位盖章的考勤记录，劳动行政部门应当依法处理贰）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、工资存折、拖欠工资是违法行为：依）劳动合同：依贰三三三，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉；贰，投诉中国；贰）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、能证明劳动关系方面的证据包括、经济补偿或者赔偿金的；对情况复杂的。三；四）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，应当自立案之日起陆0个工作日内完成：依）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，经劳动保障行政部门负责人批准

• 问公司拖欠工资一个月半了，我该怎么办，我的工资拖欠了3个月了咋办
  

  拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司拖欠两个月的工资
  

  违法。不得拖欠工资。另可通过劳动仲裁，主张所拖欠工资25%的经济补偿金。如拖欠3月以上，总欠薪1万以上，可报警：拒不支付劳动报酬罪。浙江省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬罪“数额较大”标准的通知全省各级人民法院：根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的授权，结合我省经济社会发展实际情况，经本院审判委员会讨论，现将我省执行《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款“数额较大”的具体标准确定如下： 一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的； 二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的。

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