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产假期间可以找工作吗 由于孕妇在产假期间并没有与原来的公司解除劳动合同关系，且公司每个月为发给你产假期间的工资，此时是不可以出去找其他的工作的。为了避免触及了我国的劳动法，建议产假期间的女性朋友在找工作之前咨询专业的人员。 产后禁忌有哪些 1、忌不刷牙：很多老一辈的都说坐月子要一个月不刷牙，不然以后牙齿会掉光，产妇生产后一个月内，身体机能各方面尚未恢复，不能粘冷粘冻的东西，否则容易落下病根。但是，如果月子期间不对口腔进行有效清洁，容易导致妊娠性牙龈炎和牙周病等问题，因此是有必要刷牙的。 2、忌劳累：产妇生产后，可能造成会阴部撕裂伤，而最佳的复原方法就是两腿并拢多多休息。现代医师在生产时也会先帮新妈妈剪开会阴，之后再进行缝合处理，所以新妈妈也应该“坐月子”，虽然不代表完全躺在床上不动，但还是应该尽可能地休息，不要爬楼梯，不可过度劳累。 3、忌多吃味精：为了婴儿不出现缺锌症，产妇应忌吃过量味精。一般而言，成人吃味精是有益无害的，而婴儿，特别是12周内的婴儿，如果哺乳期间的妈妈在摄入高蛋白饮食的同时，又食用过量味精，则不利。因为味精内的谷氨酸钠就会通过乳汁进入婴儿体内。过量的谷氨酸钠对婴儿，尤其是12周内的婴儿发育有严重影响，它能与婴儿血液中的锌发生特异性的结合，生成不能被机体吸收的谷氨酸，而锌却随尿排出，从而导致婴儿锌的缺乏，这样，婴儿不仅易出现味觉差、厌食，而且还可造成智力减退，生长发育迟缓等不良后果。 对于刚刚生完孩子不久的女性朋友来说，还是应该要适当的休息，不应该急着到外面去找工作，因为身体的恢复不是一朝一夕可以完成的，其实与其关注“产假期间可以找工作吗”这方面的信息，不如关注怎么抚养孩子更好，怎么做才能让身体较快的回到一个健康的状态。
病假期间打工是违法行为，病假员工不得从事收入活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得雇用伤病假员工。利用伤病假从事收入活动的员工，停止伤病保险待遇，不结算医疗费，限期返回工作岗位。批评教育不变的，可以退休违纪员工的规定处理。
病假期间可以拒绝工作。员工可以到医院开具需要静养的证明，职工在病假期间仍然享有工资待遇。此外职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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