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按政策,按新规,涨工资。一、2014年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事...
2016年7月1日,基本养老保险金将根据以下月度劳动养老金公式在全国范围内调整。月度劳动养老金=上一年度当地在职职工月平均工资×劳动养老金百...
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经国务院批准,自2015年1月1日起,为2014年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2014年企业退休人员月基本养老金10元%确定。企业退休人员基本养老金的调整,采用配额调整、联动调整和适当倾斜相结合的调整方法。配额调整应反映公平,联动调整应与退休人员的支付年限、基本养老金水平等因素联系起来,进一步反映鼓励参与保险支付的激励机制。对于老年退休人员,可以适当提高调整水平。对于国家设立机关、事业单位困难、偏远地区津贴的省份,应当适当提高企业退休人员的调整水平。对基本养老金较低的企业退休军事转移干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从基本养老保险基金中列出。中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团,中央政府应当给予适当的补贴。未参加企业职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道和方法合理确定。各地区的具体调整水平和措施,由省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况、工资增长和企业职工的基本养老保险基本情况。各地区的具体实施计划应于2015年2月28日前提交人力资源和社会保障部、财政部,经批准后认真组织实施。各地区应严格按照两个批准的实施计划执行,不得提高调整水平,突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批评,并相应扣除中央财政补贴资金。企业退休人员基本养老金水平的调整反映了党中央、国务院对大多数企业退休人员的亲切关怀。各地区应高度重视,认真计算,制定详细的调整措施。扩大养老保险覆盖范围,加强资金征收,完善省级总体规划,调整财政支出结构,增加养老保险基金补贴,提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保调整政策到位,不得有新的拖欠。
人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知(人力资源和社会保障部发〔2017〕〕30)省、自治区、直辖市人民政府、国务院部委、直属机构、新疆生产建设兵团:经国务院批准,企业事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平自2017年1月1日起调整。有关事项现通知如下:1。调整范围。2016年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平。总体调整水平为2016年退休人员月基本养老金5、5%左右确定。3、调整方法。退休人员基本养老金的调整应考虑企业、机关、事业单位的退休人员。按照调整方法一般统一的原则,采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整应体现公平原则;挂钩调整应体现多工作、多缴费、多养老金的激励机制,可与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对于老年退休人员和偏远地区的企业,可以适当提高调整水平。继续确保企业退休军队干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。合理确定配额调整、联动调整和适当倾斜的比例,增强调整方法的激励方向。四个版本。资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列出,参加机关事业单位职工基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列出。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属机构给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。各地区应扩大养老保险覆盖范围,加强资金征收,完善省级总体规划,调整财政支出结构,增加养老保险基金补贴,提高养老保险基金的支付能力,不得有新的拖欠能力。5、各地区应高度重视各类养老保险人员的基本养老金,直接关系。认真加强领导,认真组织实施,准确解读政策,正确引导舆论,确保各项工作顺利进行。各地区要按照国务院的统一部署,结合本地区的实际情况,制定具体的实施方案,合理确定调整水平和措施,认真安排调整养老金的组织领导、工作进度和资金保障,并于2017年5月31日前提交人力资源和社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不要提高调整水平,突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将给予批评和问责,并相应扣除中央财政补贴。北京中央国家机关及其所属机构的调整方案由人力资源和社会保障部、财政部制定并组织实施。
2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率。缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
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