公司改签合同新公司具体都有什么法律规定？-法师兄

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公租房申请流程 1、申请家庭到户籍所在区建设(房管)局领取《公共租赁住房申请表Ⅰ》及其它相关表格。 2、属于《受理公告》申请对象范围的申请人...

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具体包括：１、定义：只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。２、一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能...

为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合人民法院审判实践，现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用法律问题作出如下规定。第一条公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。第二条依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。第三条原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的案件，应当列公司为被告。对决议涉及的其他

国企编制是受控的，人手不够情况下，用劳务派遣方式作为补充。看各公司政策，和正式工在工资体系，福利待遇都会有不同。以我们公司为例，我们资深劳务工还不如刚进公司的应届毕业正式工的收入高。最早我们公司连发盒元宵都没有劳务工的。现在虽然有所改善，但车补，取暖，物业费，孩子医疗，企业年金，养老公积金……都差了十万八千里。为了避开同工同酬的法律规定，劳务工的工作被限定在一个特定的范围内，只能做辅助性工作，而且没有晋升机会。但是，我们的确有各方面非常优秀的劳务工（全日制硕士，资深现场项目经理）在几年一次的招聘名额放开时，被转为正式工，那是公司上百个劳务工里唯一的案例。但是，我自己也面试过一个国企下面小子公司的正式工，他原单位在一个偏僻地区，待遇还不如我们这里，每天干着同样的事，也没有晋升机会。到我们这里做了劳务工，反而觉得挺充实，挺舒心。

按相关的法律规定，公司的一切法律责任并不与监事有关。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。