我国入职没签合同的有哪些内容？

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• 问入职没有签合同
  

  现在你是否在职呢，有没有劳动合同，什么时候开始和你们协商的，有没有签订书面协议，一般是可以主张的。

• 问我入职没有签合同就跟我离职怎么办
  

  用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问在我国办了入职没签合同可自动离职吗
  

  在我国办了入职没签合同一般不能自动离职，需要提前3日通知单位。

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