入职不满一个月没法本月工资怎么办

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• 问入职不满一个月辞职不给发工资怎么办
  

  入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。

• 问入职不满一个月的工资怎么算？
  

  应付工资＝（月目标薪酬÷月计薪天数）×实际工作天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）规定:月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2 1.75天,如果该员工是2012年6月21日入职，6月28日离职，因为6月22号至24日是端午调休放假，因此他实际上班的天数为4天，那么他的应付工资应该为:（1700÷2 1.75）×431 2.64。

• 问入职不满一个月就工资怎么算
  

  算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。

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