江苏省公务员产前休假规定

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• 问江苏公务员产前假怎么算
  

  女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

• 问江苏省镇江市句容市规定公休产假休多久
  

  正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

• 问江苏省的公务员产假是怎么定的？
  

  根据《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条， 女职工享受98天产假。难产的，增加15天， 生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。 【3】符合国家计划生育规定的，享受产假98天。 【4】在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。 女方可以休产假为128天。 【4】如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

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