劳动合同解除，如何算赔偿金？

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• 问如何计算解除劳动合同赔偿金
  

  经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问劳动合同法》劳动合同解除赔偿金如何计算
  

  劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问解除劳动合同的赔偿金如何计算
  

  1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算 赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算 赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用

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