保胎假国家规定具体上是什么？

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• 问保胎的具体请假规定？
  

  保胎不是疾病，不可以请病假，应当请事假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

• 问保胎假国家规定是怎样的
  

  国家规定，女职工按计划生育怀宝宝，经过医师开据证明，须要保胎休息的，其保胎休息的时间，按着本单位实行的疾病待遇的规定办理。青岛的规定不外乎于此。注：保胎假：大夫开证明，按病假待遇。这是如上班许可，单位同意，可以请的假。

• 问保胎假国家规定是多少天
  

  “保胎假”即产假，我国女职工享受98天产假的，产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果职工经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请保胎假的，单位必须批准。

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