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拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
本单位拖欠员工工资。一般来说,员工需要与本单位协商,要求本单位按时支付工资。协商不一致的,可以向当地劳动监督大队投诉调解。调解无效的,可以向...
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有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资算违法。
说工地拖欠工资多久算违法 1、违反公司规定 2、违不违法,需要看闹到什么程度! 3、最好是去人力资源和社会保障局去闹,这样效果好一些 4、各地的市长热线12345,可以拨打,正常农民工工资,政府在处理的时候,还是很不错的,尤其是习大大当政之后,现在很多官员不敢乱来的
对于拖欠工资多久算违法,可参考以下内容: 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
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