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上班期间被砸伤是的,可以申请工伤认定,享受相关的工伤待遇。例如医疗费用报销,工伤期间工资照发,住院的话,可以报销伙食费,如果构成伤残的,能获...
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首先,治病救人要紧,如果包工头不给医疗费,那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤?还是人身损害?也或者工伤和人身损害可以双重赔偿?要具体根据案情而定。您的问题应当还需要更加详细一些。例如:是否存在劳动合同?伤者年龄?月工资?伤者是否城镇户籍?伤者病历和诊断书以及片子原件是否都在自己的手里?搜集了哪些证据?等等一系列问题。这个案子可能比较复杂,但一定要冷静处理,救人要紧!救人是第一位的,赔偿和法律途径解决永远是第2位的。
是可以申请工伤要求其他赔偿,类似误工费,营养费,护理费等
属于工伤,即使包工头跑掉,你也可以找单位要求赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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