劳动者工资总额范围有哪些

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• 问劳动者工资范围包括哪些
  

  根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，中“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： 1、单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等； 2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

• 问工资总额的范围不包含哪些
  

  以下收入是不包括在工资总额之内的： 1、单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等; 2、离休、退休、退职人员待遇的各项支出; 3、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; 4、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等; 5、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费; 6、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息; 7、解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。

• 问劳动者的工资范围包括哪些？
  

  根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条，中“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： 1、单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、补贴等； 2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

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