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处理劳动关系需要遵循哪些步骤?

2024-11-17
如果需要对员工进行岗位调整,双方必须协商一致,或者员工无法胜任现有工作岗位。如果公司单方面决定解除劳动合同关系,这可能涉及违法解除劳动合同,员工可以据此获得相应的经济赔偿。公司没有权利单方面调员工的岗位,如果公司要求员工更换岗位,必须有合法的的理由,并且需要与员工协商达成一致。否则,员工可以拒绝前往新岗位。如果员工离职,公司必须支付经济补偿金,每工作一年补偿员工一个月。

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