竞业协议补偿金太低是否有效,有哪些规定

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• 问竞业协议补偿金太低有效吗，最新的规定是什么
  

  竞业协议补偿金太低有效，只要双方当时协商签订竞业限制协议，但竞业限制期限不得超过2年。同时，用人单位未按月给予劳动者经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁解除竞业限制协议。

• 问竞业协议中赔偿金太低有效吗
  

  竞业协议补偿金太低有效。竞业协议补偿金太低不合理的，劳动者可以要求单位补足；单位不给补贴的，劳动者可以申请劳动仲裁索要。在竞业限制期限内用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。

• 问竞业协议补偿金低于最低工资是否有效
  

  按照最高人民法院司法解释四的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，竞业限制的经济补偿为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，且不低于最低工资。答对于约定的竞业限制补偿低于最低工资，法律并没有规定。是否有效应当结合个案。

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