未成年工要交社保吗？可以交吗？

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• 问未成年工能交社保吗
  

  2、根据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以满16周岁以上的未成年人，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。因此，年满16周岁的未成年人可以参加社保。

• 问未成年可以交社保么
  

  未成年工要交社保。只要双方形成劳动权利义务关系，也将被视为劳动关系。即使是未成年工也享受和正式工一样的待遇。用人单位需要依法缴纳社保。

• 问三年未交社保可以要求赔偿吗
  

  1、未签合同是可以要求双倍工资的，但是你要有为其工作的证明，而且要在一年的仲裁时效内提出。 2、如果你能证明你为单位工作了三年，则三年未为你缴纳社保是可以要求单位补缴的，这个是单位的法定义务。 3、若是单位辞退你，你可以要求经济赔偿金；若是双方协商终止劳动关系，你也可以要求经济补偿；但是如果你是自己辞职则不能要求补偿或赔偿。

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