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2、根据《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以满16周岁以上的未成年人,用人单位就可以招用了。又根据《社会...
1、未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用...
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未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
未成年工要交社保。只要双方形成劳动权利义务关系,也将被视为劳动关系。即使是未成年工也享受和正式工一样的待遇。用人单位需要依法缴纳社保。
1、未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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