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法律规定,以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该合同无效。 因此,劳动者发现自己被骗签了劳动合同的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
合同被骗签字,可能构成合同法中的欺诈行为,甚至构成民事犯罪。 民法典第52条、54规定了,合同无效和可以撤销的情形:有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 如果一方欺诈构成诈骗罪,则可以向法院申请确认合同无效。
属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。
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