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帮人开车受伤我该找雇主赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,...
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根据《中华人民共和国》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定,你可以要求接受劳务的徐某赔偿;当然,你作为交通事故的受伤者,也可以要求保险公司在驾乘险范围内赔偿。就本案而言,因为驾乘险不能完全赔偿你,如果你单独要求徐某赔偿,再由徐某根据保险合同要求保险公司赔偿;或者你要求保险公司赔偿后,不足部分再另案要求徐某赔偿,均增加诉累,不利于问题的解决。所以你应该同时要求徐某和保险赔偿,因为徐某与保险公司订立保险合同,目的是在发生事故后,可以分担自己的赔偿责任,故在分析出徐某和你各自承担的责任后,对于徐某应该赔偿的部分先由保险公司赔偿,不足部分再由徐某承担。
根据法律规定,受雇期间发生了人身伤害,由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
帮别人拆房子首先要理顺是为单位工作拆房子还是帮个人拆房子。如果是帮单位拆房子,拆房子的人与单位签订了劳动合同的,那么受伤的话就属于工伤,受伤者可以去申请工伤认定。如果是帮个人拆房子的话,那就是雇佣关系,受伤者需要可以找雇佣他的人所要人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《侵权责任法》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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