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如果是外来务工人员缴纳了综合保险，将根据你弟弟的年龄实行一次性赔付。 如果是本地人，将根据工伤保险条例赔偿，包含丧葬费、抚慰金、被扶养人生活...
你弟弟在工作时受伤，要求赔偿是没有问题的。 但关键是以何种理由起诉，一般情况可以以工伤或雇员受伤理由。但二者赔偿的数额差别很大。比如同样构成...
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1，属于工伤的，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你表弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你表弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你表弟或者其近亲属应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你表弟或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你哥缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你哥及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你哥及其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
此属工伤，首先应要求单位为你弟弟向当地劳动局申请工伤认定，认定为工伤的，在医疗期内单位应向你弟弟支付与受伤前一样的工资，即原工资待遇不变。在医疗期结束后，应申请劳动局为你弟弟进行工伤等级（劳动能力等级）鉴定，根据不同的等级由单位依据《工伤保险条例》规定的标准向你弟弟兑现工伤待遇。这些待遇的计算规定在《工伤保险条例》中，可在网上查看。
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