相关问答
甲方（出售方）：李，身份证号， 乙方（购买方）：张身份证号 甲方李与乙方张于2009年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下...
xxx先生： 根据贵公司（出卖人）与本人（买受人）于xxxx年xx月xx日所签定的《商品房买卖合同》（编号：穗房合字xx号）约定（合同第八、...
大家都在问查看更多
解除劳动合同通知书 第()号 您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 3.劳动者严重违反单位规章制度的 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的 11.法律、行政法规规定的其它情形。 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年月日
范本如下： 同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日
您的问题处理起来比较简单的，三个比较有效的方式。一，走诉讼路线，在7天内起诉，请求法院依法解除合同，立案受理通知书就是一个关键证据。法院审理，以合同为基础，参照受理时间，在7天内的，麻生可以做出判决，事先您的目的。二，在7天内快件邮寄到对方单位，内附书函一份，内容明确一点本人要与贵单位解除合同，特此通知。这样子邮件回执就是一个通知证据有保障。三，电话通知单位负责人解除合同并录音，已作证据就可。证明你解除合同关系的意思表示的事实。综上来讲，建议您呢，在立案后或者邮寄达到对方后，去和对方协商处理。协商能够处理的，撤诉。如果不能协商的，诉讼继续进行，这能算7天的约束，对您的损失也小很多。
相关普法查看更多
191人已浏览
227人已浏览
155人已浏览
231人已浏览
网友热门关注
