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建议立即报警。一般来说，有组织的跟踪会伴随着严重的危害后果，不容低估。这种跟踪属于偷窥。一般来说，跟踪不构成犯罪。偷窥、偷拍、窃听、散布他人...
建议马上报警。一般有组织跟踪会伴随严重的危害后果，不可以轻视。这种跟踪属于偷窥，一般跟踪不构成犯罪，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的可以按照...
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（1）一方当事人对解除夫妻关系反悔。因为婚姻关系是人身关系，因此，婚姻关系一旦解除，是难以逆转且直接关系到他方人身权的。所以，当事人自愿以后，一方当事人对解除夫妻关系反悔是很难得到法律支持的。但是，一方当事人采取威胁、欺诈等不法手段，骗取对方解除婚姻关系，也是对他方合法权益的侵犯。这种侵犯，行为人应该向对方承当什么样的民事法律责任，目前，国家法律没有明确的规定。因此，这类问题怎样更加妥善的处理是还需要一个过程的。但是，受害人可以要求行为人承当民事责任以外的其它法律责任。（2）一方当事人对未成年子女的监护、问题以及分割、分担问题反悔。因为婚姻自由是建立在当事人有民事行为能力基础上的。因此，作为有民事行为能力的当事人，一旦和对方在离婚时自愿就离婚问题达成协议，并经民政部门登记，就具有相应的法律效力。所以，一般情况下，对经过民政部门登记的离婚协议反悔，在没有法定理由给予支撑的情况下，是比较难以得到法律支持的。一方当事人不履行离婚协议约定的义务，另一方可以向起诉要求对方履行。
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二条
你真是个好男人，也是一个好父亲，你的前妻真是没法评价了，猪狗不如啊，你照顾着她的父亲，为家里做了你上述的贡献她却没有一点儿家庭观念，说白了，早就有人了，把你给耍了。孩子能否进家门，进谁的家门你没有表述清楚，谁是孩子的监护人谁就应该抚养孩子，就应该跟谁过。其次你对财产分割有异议可以在离婚后一年以内要求重新分割，如果离婚协议上对财产已经进行了处分并且没有欺诈胁迫等性质，很难被认可。
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