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工伤职工什么时间上班,与是否进行劳动能力鉴定无关,停工留薪期满必须上班。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间...
受了工伤,一方面要申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇;另一方面,伤好了就要及时的上班,如果这两个多月你既不是在住院治疗,又没有医院的诊断需...
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不会产生影响,劳动能力鉴定(工伤评残)主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情,无法对具体的伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
受了工伤,一方面要申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇;另一方面,工伤鉴定前可以上班,伤好了就要及时的上班,如果这两个多月你既不是在住院治疗,又没有医院的诊断需要继续休息,那么单位是可以按旷工处理的。所有,赶快回去上班,同时该有的工伤保险待遇要求单位一分不少的给你。
上班和伤残鉴定没什么关系,能不能上班,是由医生决定的,如果医生认为可以上班了,你就不能在家休息了,一般情况,停职留薪期间,最多是12个月。
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