工伤私了赔偿协议是怎么的，我的工伤事情，公司要和我私了-法师兄

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问我爸的工伤私了协议怎么写

协议中应该明确劳动者的身份考虑到私了协议签订后，单位不履行或者复发等情形，劳动者有要求变更私了协议的可能，因此为了便于以后的证据收集，在这里最好能体现出劳动者本人的入职时间，工作岗位，工资多少等信息。2应该明确工伤发生的事实同样为了上面所说的理由，在工伤私了协议中应该能明确确定发生工伤的时间，过程以及原因。这对后来的有着至关重要的作用。3赔偿的项目尽量模糊协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?这些项目从单位角度来讲，约定的越明确越好，但是对于劳动者来讲，则越模糊越好。具体尺度如何把握，要看双方的水平和实战经验。4表达意思要模糊。比如，在法律上赔偿不同于补偿，如协议中用“补偿”两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予劳动者的赔偿，劳动者在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向单位理赔。5建议少写对权利放弃等用语企业与员工签订赔偿协议，无非是想一次性了解纠纷，避免以后麻烦，所以协议的最后，单位一般要加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样，这种用语要尽量得少或者不加。
问我爸爸工伤私了协议

协议中应该明确劳动者的身份考虑到私了协议签订后，单位不履行或者复发等情形，劳动者有要求变更私了协议的可能，因此为了便于以后的证据收集，在这里最好能体现出劳动者本人的入职时间，工作岗位，工资多少等信息。2应该明确工伤发生的事实同样为了上面所说的理由，在工伤私了协议中应该能明确确定发生工伤的时间，过程以及原因。这对后来的有着至关重要的作用。3赔偿的项目尽量模糊协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?这些项目从单位角度来讲，约定的越明确越好，但是对于劳动者来讲，则越模糊越好。具体尺度如何把握，要看双方的水平和实战经验。4表达意思要模糊。比如，在法律上赔偿不同于补偿，如协议中用“补偿”两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予劳动者的赔偿，劳动者在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向单位理赔。5建议少写对权利放弃等用语企业与员工签订赔偿协议，无非是想一次性了解纠纷，避免以后麻烦，所以协议的最后，单位一般要加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样，这种用语要尽量得少或者不加。
问我工伤我和公司签了一次性的工伤赔偿协议书

甲方：乙方：法定代表人：甲方于XX年X月X日在工作期间，XXXXXXXX，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由甲乙双方协商一致，依据有关法律规定，达成协议如下：一、额: 1、甲乙双方一致确认，乙方于本协议签订之日前已经支付甲方医疗费工资、护理费、生活费、交通费等计XXXX元。 2、在本协议第一条第1项确认费用的基础上，甲乙双方同意乙方在一次性支付甲方下列各项赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费，共计人民币XXXX元整（大写：XX元整）。二、付款期限:在本协议签订之日起，乙方通过现金方式支付上述款项。三、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。四、本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利，且甲乙双方对本协议内容均认可无欺诈和误解。五、因为自甲方到乙方公司工作至受伤之日未满试用期，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。六、本协议签订后，甲乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也再不承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日期起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及事宜所有享有的一切、诉讼等权利。否则视为甲方违约，要承担以下规定的违约金数额。七、违约责任本协议签订后，任何一方不得违约，如一方违约，违约方要承担违约金XXXX元。本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各持一份。甲方：（签字或盖章）乙方：（盖章）法定代表人：（签字或盖章）签订日期：XX年X月XX日