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职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次...
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 故员...
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工伤职工可以要求赔偿的。根据工伤保险条例的规定,发生工伤有职工可以要求赔偿的项目主要是:医疗费、住院伙食费、交通费、工伤工资、护理费等,如果构成伤残的,则应由工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金,如果职工与单位解除劳动关系的,则应由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。而如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由单位承担全部的工伤赔偿。
1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
可要求雇主承担赔偿责任,包括医疗费护理费营养费误工费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。
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