工伤职工可以要求得到什么样的赔偿

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• 问工伤职工可以要求赔偿吗
  

  工伤职工可以要求赔偿的。根据工伤保险条例的规定，发生工伤有职工可以要求赔偿的项目主要是：医疗费、住院伙食费、交通费、工伤工资、护理费等，如果构成伤残的，则应由工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金，如果职工与单位解除劳动关系的，则应由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。而如果单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由单位承担全部的工伤赔偿。

• 问工伤职工可以要求哪些赔偿的
  

  1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

• 问打散工受伤可以得到什么样的赔偿
  

  可要求雇主承担赔偿责任，包括医疗费护理费营养费误工费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。

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