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你好从实际情况分析案情,因为孩子是未成年人,脱离家人的看护,那么家人作为监护人应承担一定责任;如果该水坑没有任何防护措施和提示,那么水库的所...
先注意保留证据材料。结合工地方态度,和证据材料的完整与否选择或谈判或诉讼维权。需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的...
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是在上班时间死亡的吗?有其他可以证明劳动关系的证据吗?例如工资流水账单,工牌,工作服,工号,考勤记录等都可以的,社保没有交的可以要求单位补缴。属于工亡的话可以要求对方赔偿死亡赔偿金,丧葬费等。请问死者多大年龄?如果对方拒不赔偿的,您可及时通过法律途径委托律师提起诉讼主张赔偿。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
(一)丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资;(二)抚恤金按本人工资的一定比例发给。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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