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该怎么发该怎么罚问题描述的不是很清楚,我尝试回答一下。如果劳动合同填写错误,那么在与员工沟通后,重新填写一份就行了。如果是要追究填写合同失误这个人的责任,那么可以对绩效奖金做出部分扣减,但不能进行基本工资的处罚。
打电话报警,但是这个也只能协商,如果对方不给你你也没办法。不过你可以联系媒体等曝光,扩大消息,给对方压力。
协商不成的话,可以以不当得利起诉,不过也要查到对方身份信息才可以。
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