每年厂里交不全怎么办-法师兄

根据《社会保险法》第八十四条、《劳动保障监察条例》第二十七条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条等规定，用人单位未按规定为员工办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳的社会保险费的投诉举报案件（含缴费基数申报不实，人员身份申报不实，参保险种申报不实，参保月份申报不实），按照法律适用和依法行政原则，应由社会保险行政部门依据《社会保险法》和《劳动保障监察条例》等规定依法履行职责受理。对用人单位按规定办理社会保险登记申报后，未及时足额缴纳社会保险费的投诉举报（即已产生社会保险费应缴金额的欠费投诉举报，以下简称“欠费案件”），地税部门作为社会保险费的征收部门，应依据《社会保险法》第八十六条依法受理。

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工厂不支付社会保障，劳动者可以单方面终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政管理部门报告，由社会保险行政管理部门责令限期...

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你...

用人单位未向员工缴纳社会保障的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择向当地劳动监察部门举报投诉；劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位缴纳或者解除劳动合同，并给予赔偿。

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。《中华人民共和国社会保险法》

根据你问的厂里交的社保辞职了怎么办，职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。