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《安全生产法》之规定按照《安全生产法》的规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投...
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资者不依照本法的规定保证安全生产所需的资金投入,导致生产经营单位...
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。具体是发生了什么事情?要了解情况才好对症下药。信息太少无法给出明确的答复,建议您直接来电咨询,给您最直接的指导。
首先弄清楚停产关闭,是由于工厂资不抵债导致的破产还是老板不想继续经营。如果是破产,那法院会依法对工厂资产进行拍卖并优先支付工人工资,所以员工需要提供相应的工资依据。如果是老板不想继续经营,那工人可以去人社局申请仲裁,依法索要劳动赔偿。如果老板有其它违法行为,如恶意拖欠,或者携款逃跑等,可以求助司法机关帮助。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。并参照当地的地方性法规和规章。
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