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6级残废工伤保险赔偿标准的情况符合工伤认定的基本要素,所以建议你通过工伤程序解决,因为人身损害赔偿是要符合侵权的构成要件才可以,你的情况很难...
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的...
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如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资,4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资;5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资,4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资;5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。
如果是工伤伤残等级的6级有:1、一次性伤残补助金为十六个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,3、一次性工伤医疗补助金为六级伤残为八个月的本人工资,4、一次性伤残就业补助金为四十个月的本人工资;5、一次性伤残就业补助金在和单位终止劳动合同关系后由单位支付。
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