待岗人员解除劳动合同该怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问待岗人员工资离职并且解除劳动合同，应该怎么赔偿
  

  等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法规定的经济补偿月薪按劳动者的工资计算，包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。工人工作未满12个月的，按实际工作月数平均工资。注意：如果劳动者和用人单位因工资支付而发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问待岗人员解除劳动合同赔偿的具体是什么
  

  待岗之后再解除劳动合同，经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。

• 问待岗的工人解除劳动合同还能得到怎样补偿
  

  待岗之后再解除经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《实施条例》规定：劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按照当地标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数进行平均工资。注意：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,760人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,018人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,877人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,134人已观看

相关普法查看更多

• 
  待岗人员解除劳动合同的赔偿有什么

  222人已浏览

• 
  待岗后解除劳动合同补偿金标准

  1,227人已浏览

• 
  待岗人员解除劳动合同的补偿标准如何规定

  257人已浏览

• 
  待岗员工解除劳动合同如何赔偿

  186人已浏览