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企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的...
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你可以向社会保障局投诉。公司需要在关闭清算前到当地社会保障局办理停止支付手续,在职员工的社会保障处于停止支付状态,以后可以办理转移。企业在关闭前未办理停止支付手续的,处于欠款状态,需以单位名义办理补充支付,办理社会保障转移或缴纳社会保障。
一般员工与公司签订劳动合同进入单位工作以后,单位都会根据合同里的条款为员工缴纳五险一金。这里的“金”指的就是公积金。现实中,因为经营不善而倒闭的企业也是很常见的,那么公司倒闭后员工的公积金和社保应该怎么办,如何解决?
灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由组在破产清算终结时,通过职工代表大会同意,方可整体灵活的就业缴费。由于企业集中破产,失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇。政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能讲在享受失业待遇。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许不交。那么今年4月,省市的人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费,但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后按灵活就业缴费。
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