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1、企业名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
根据法律规定:合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。合同变更有广 义与狭义之分。广义的合同变更,包...
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1、公司法人变更不需要重签合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司名称变更后,无需重新签订合同。企业更换法定代表人,无需买断工人工龄,重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者,不影响劳动合同的履行。
1、公司名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条,用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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