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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在与职工签订劳动合同之日起三十日内为其办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险...
养老保险只需缴纳一份即可。因为退休后只会领取一份养老金。 1. 如果单位已为员工缴纳养老保险,可以暂停农村养老保险缴纳。 2. 如果存在...
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申请城乡医保条件①.具有本市户籍，年龄超过18周岁的人员；②.具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；③.本市各高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制大学生、高职高专学生以及非在职研究生；④.符合规定的其他人员。
单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括、、（包括大病保险）、保险和；“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。 1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下： 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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