医保是否可以单独缴纳,而不必缴纳社保呢?-法师兄

在大多数情况下，仅缴纳基本医疗保险而非其他类型的社会保险通常被视为不可行。基本医疗保险实际上也属于社会保险的范畴。对于在自由职业岗位上工作的个体，如果他们只需获得一定的医疗保障支持，那么可以选择参加基本医疗保险来支付费用。然而，如果用人单位负责为员工建立社会保险计划，那么个人用户就无法仅选择缴纳医疗保险。无论是参加城镇职工医疗保险还是城乡居民医疗保险的个体，都有资格单独投保。只需携带有效身份证件前往当地社保局或镇级就业及社会保障服务中心，个人用户在选择时可以仅购买基本医疗保险。如果属于企业员工身份，就必须按照法律规定由企业办理包括社会保险在内的所有相关手续。全部缴纳基本医疗保险而缺乏其他社会保险是不符合规定的。《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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对于社保问题单独缴纳，如果不是在单位上班的职工，那么可以以个人身份缴纳居民医疗保险、新农合等等；个人只能参保医疗保险和养老保险这两种，其他...

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社保停了医保能单独交的。我国法律规定，雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基...

1、向社会保障机构报告，要求用人单位缴纳社会保障。2、以公司不缴纳社会保障为由提出辞职，并要求赔偿经济补偿和补充社会保障。3、如果单位未依法缴纳社会保障，可以要求单位赔偿损失。用人单位未向劳动者申请社会保障，错过补充缴纳的，劳动者不能享受社会保障待遇，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应当受理《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠款之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。

单位未按时足额缴纳养老保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者依法提出辞职要求并寻求补偿。相关的法律规定: 《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额,或者瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。” 《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些，不仅包含你个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例，也要看你当时的情况而定，不是说什么都能全部报销的，反正办理起来也不是非常容易。