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确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。...
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劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。
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