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与用人单位协商工伤赔偿事项,协商不成的,应当及时申请劳动仲裁。申请人的劳动仲裁申请范本(劳动者申请):XXX男,汉族,1XXX年XX月XX日...
就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请) 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月...
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就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)申请人:,男,汉族,1年月日出生,现住市区路号。联系电话:。被申请人:有限公司,住所地:市区路号。电话:。法定代表人:,职务:请求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付。
原告:性别:年龄:籍贯:民族:工作单位:联系方式: 地址: 委托人代理人: 被告: 法定代表人: 地址: 联系方式: 案由:工伤事故损害赔偿纠纷 诉讼请求: 1、判令被告支付原告在xxx6年6月-xxx7年1月25日停工留薪期内工资福利待遇,共计人民币【8216】元 2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作7个月期间的岗位津贴补偿费,共计人民币【7000】元; 3、判令被告尽快给予原告配制重度听力损伤相适用的助听器,并且承担与社保所能报销的差价; 4、判令被告支付告原告精神损失费【6000】元 5、判令被告承担本案全部诉讼费用。 事实与理由: 原告1976年12月进被告绍兴起重机总厂工作,职业为钣金工,现从事工种为油漆工,(是因xxx5年11月23日原告职业病诊断一年后于xxx7年1月26日调动),在本厂长达29年的噪声环境接触中,近十年来听力逐渐下降并伴耳鸣的情况下,于xxx4年7月上旬向单位申请职业病诊断,出乎意料的是如此合理合法的要求被告当场否定,后在原告再三的要求下才同意进行申.........。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,工伤事故损害赔偿纠纷既然属于劳动争议,应该劳动仲裁前置。因此,你应当先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如一方不服仲裁裁决的,可以向法院起诉。根据《诉讼费用交纳办法》的规定
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