我国的劳动法中有要求说请丧假要提供死亡证明这一说吗？

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• 问请丧假要附死亡证明吗
  

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定

• 问员工请丧假要提供什么证明
  

  一般提供死亡证明可以完假后补齐相关证明公司有公司的管理制度人事只是在执行其实如果不能提供丧假证明该员工直接休事假就可以了。

• 问办理继承公证提供死亡证明这个有需要吗？
  

  被继承人的父母也是第一顺序继承人，所以需要提供父母双方的父母死亡证明。 死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。 如果被继承人后于其父母去世，被继承人还有其他兄弟姐妹的话，还牵扯转继承。

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