怀孕期间用人单位说我无组织无纪律被辞退

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间被单位辞退，怎么办？
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问孕妇怀孕期间被单位辞退，怎么办？
  

  怀孕被公司解雇，劳动者没有过错的，公司违法解除劳动合同，劳动者可以与公司协商继续履行合同，主张违法解除的赔偿金，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 非法退休的赔偿金按经济补偿的两倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间用人单位能辞退员工吗
  

  怀孕期间用人单位不能辞退员工。根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间或者是在哺乳期的话，是不能够辞退劳动者的。否则的话就是属于一种违法辞退，需要承担相关责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  863人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  650人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,831人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间被单位辞退怎么赔偿

  1,411人已浏览

• 
  怀孕期间可以用人单位辞退员工吗？

  328人已浏览

• 
  怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

  198人已浏览

• 
  怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

  162人已浏览