失业保险保险费用完全由用人单位支付吗-法师兄

是，《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。第44条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。上述规定说明在我国，参加失业保险范围内的用人单位及其职工个人都是失业保险费的法定缴费义务人。

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是，《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。第44条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按...

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由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

根据《失业保险条例》第6条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说，农民工可以上失业保险，用人单位应当给农民工缴纳失业保险费，农民工个人不缴纳。由用人单位按照上一年本单位全部职工年平均工资的1%缴纳失业保险费；无法确定上一年工资总额的，按全市上一年职工平均工资的1%缴纳失业保险费。 -失业保险待遇主要包括：失业保险金、医疗补助金、丧葬费和抚恤金。根据《失业保险条例》规定，农民工目前是不能享受以上待遇的。农民工虽然可以要求用人单位缴纳失业保险费，并根据法律规定可在终止劳动关系时领取一次性生活补助费，但农民工目前并不能享受其他失业保险待遇。

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴[1]；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金。（9）劳动能力鉴定费。（10）康复性治疗费用。应由用人单位支付的工伤保险待遇项目（1）工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2）工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。（3）伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。（4）伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（5）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（6）用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇。