失业保险费是用人单位缴纳吗

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• 问失业前用人单位缴纳失业保险费要交多少年？
  

  领取失业保险金，必须按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险费： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的； 非因本人意愿而中断就业的； （三）已办理失业登记并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。

• 问用人单位和职工是如何缴纳失业保险费的
  

  用人单位应当按照本单位参保职工上年度月平均工资总额的1、5％缴纳失业保险费。员工上年度月平均工资为0．5％缴纳失业保险费。不能核定缴费工资基数的，按当地上一年度职工平均工资计算。员工工资低于当地上年度员工平均工资60％根据当地上一年度职工平均工资的60％计算。

• 问失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满多少年的，该如何缴纳失业保险费
  

  用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 人力资源和社会保障部 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。

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