伤残等级六级怎么赔偿

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• 问伤残等级七级怎么赔偿
  

  七级伤残分为两种，一种是人身伤害导致的七级伤残，另一种是因工受伤导致的七级伤残，两种赔偿的准则都不相同； 一、人身伤害导致的七级伤残： 1、根据《侵权职责法》第十六条的限定，侵害他人导使人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合法花费，以及因误工减少的收入。导致残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。赔偿事项包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等； 2、具体的赔偿事项和金额的计量准则按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的限定计量 二、因工受伤导致的七级伤残：根据《工伤保险条例》(2010修订)第三十七条之限定，如经劳动本领判定为七级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全部垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞工的话，根据《工伤保险条例》限定，享受一次性伤残补贴金，七级伤残为13个月的本人薪水。 （2）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。具体的金额由工伤工人所在地制定，地区分别，赔偿额度也分别，能够拨打12333询问一下当地劳动部门。

• 问伤残等级十级怎么赔偿
  

  金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

• 问六级工伤伤残等级赔偿标准是什么
  

  六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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