受伤骨折赔偿金多少？-法师兄

需要进行伤残等级鉴定才能确定赔偿金额。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构发行的医疗费、住院费等收据，根据病历和诊断证明等相关证据确定。2、错误的劳动费。根据受害者的错误时间和收入状况来决定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费用。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限决定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上是一个人，如果医疗机构和鉴定机构有明确的意见，可以参考确定护理人员的人数。4、住院伙食补助费。可根据当地国家机关一般工作人员的出差饮食补助标准确定。5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费必须以正式票据为基础的相关证明书必须与医生的地方、时间、人数、次数一致。6、伤残赔偿金。根据受害者失去劳动力的程度和障碍等级，根据受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均可以支配收入和农村居民人均纯收入标准，自定期残疾日起20年计算。但是，60岁以上的人，年龄每增加1岁减少1年的75岁以上的人，按5年计算。九级残疾按20％计算。7、被抚养人的生活费。另外，还可以申请精神赔偿金、财产损失等。情况不同，赔偿的项目和标准也不同。

《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定

答

请问是什么原因受伤呢呢？是工伤吗？一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙...

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应当按照受伤之前的实际工资支付治疗休养期间的全额工资。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终...

建议申请工伤鉴定，如果属于工伤，再申请伤残登记鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。建议先行协商，协商无果可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼索要赔偿，以法律形式保障自身权益。

建议您可以为员工做一个工伤认定，鉴定劳动能力等级，根据等级来赔偿。工伤赔偿范围有医疗费伙食费交通费伤残补助金等等，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。员工要求一次补偿的，也可以为员工做一个伤残鉴定，赔偿损失，人身损害赔偿标准与工伤赔偿标准有些差异。

建议咨询鉴定机构，如果鉴定是工伤的，赔偿项目为：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。